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부산정보산업진흥원, 「윤리경영 꽃님 캠페인」 추진

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- 원장부터 MZ직원까지…‘님’에서 시작되는 상호존중 문화 -

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- 상호 존중 ‘수평적 호칭’ 사용을 통한 구성원 간 신뢰 구축 및 건강한 조직문화 조성

- 반부패 윤리경영의 구성원 참여 확대를 통한 윤리 의식 제고

# 내가 그의 이름을 불러주었을 때, 그는 나에게로 와서 ‘꽃’이 되었다

부산정보산업진흥원(원장 김태열)은 구성원 간 상호 존중하는 수평적 조직문화 확산을 위해 <윤리경영 꽃님 캠페인>을 진행한다고 밝혔다.

이번 ‘꽃님 캠페인’은 김춘수 시인의 시 <꽃>의 한 구절인 “내가 그의 이름을 불러 주었을 때 그는 나에게로 와서 꽃이 되었다”는 구절처럼, 직책과 직급, 경력, 나이에 상관없이 구성원 모두가 서로‘이름(님)’을 호칭하는 캠페인이다. 기성세대부터 MZ세대까지 다양한 구성원이 공존하는 조직 속에서 구성원 모두가 사람 대 사람으로, 서로를 이해하고 존중하며, 소통하는 문화를 만들어나가기 위한 첫걸음이다.

구성원 간 호칭 시, ‘대리’, ‘과장’, ‘단장’ 등 단순 명사인 직책을 부르는 대신 상대방의 존재를 인정하고 아끼는 마음으로 ‘이름’과 ‘님’이라는 상호 수평적인 호칭을 사용한다. 예를 들어 김태열 원장의 경우엔‘태열님’으로 불러야한다. 캠페인 기간 동안 전직원들은 서로의 이름을 부를 수 있도록 꽃 이름표를 달고 근무한다.

이번 꽃님 캠페인을 통해 수직적 관계에서 발생할 수 있는 직장내 괴롭힘 등 갈등 상황을 방지하고, 구성원 모두가 자유로운 분위기에 창의성과 잠재력을 발휘할 수 있는 소통 문화를 조성할 것으로 기대된다.

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김태열 부산정보산업진흥원장은 “이번‘꽃님 캠페인’을 통해 구성원 간 서로의 의미를 한번 더 생각하고, 수평적 소통문화가 근간이 되는 조직문화가 형성되길 기대한다.”며, “앞으로 구성원 모두가 같은 방향을 보고 나아가 글로벌 디지털 매력 도시 부산을 만드는 데 노력하겠다.”고 전했다. <끝>